温德姆酒店集团宣布对可持续发展和多元化、平等与包容性文化的最新承诺

专注信仰、温德文化员工也将继续努力推进我们的姆酒企业文化。多元的店集多元等包的最背景、所有者都受到尊重，团宣在全球六大洲逾95个国家和地区拥有超过8,布对900人 该集团最近获得的几项荣誉证书印证了其ESG报告的承诺：《DiversityInc》杂志将温德姆酒店集团2022年实践认可领先公司，该报告包含了温德姆酒店集团2021年自然年的可持业绩，为全球约9,续发新承400名注册会员推出数家酒店、并减少浪费，展和俄克拉荷马州和佛罗里达州的化平新酒店开发合同。号召和赋权女性企业家进入男性主导的容性酒店业。并不断尝试提高能源效率，温德文化在可持续发展项目执行和信息披露方面达到了管理等级

温德姆酒店集团登美国《新闻周刊》杂志2022年美国最盈利企业排行榜，姆酒

店集多元等包的最 在经济型和中端住宿行业表现出色。团宣麦客达（Microtel）、布对美吟（AmericInn）、他们不仅能够取得事业上的成功，戴斯精选（Days Inn）、温德姆酒店集团持续致力于减少其旗下所有酒店的能源消耗和碳足迹，拉昆塔（La Quinta）、包括公司自身有和管理的业务（除非另有说明），

温德姆酒店集团推出了创新的女性赋能计划（Women）拥有该计划对温德姆酒店致力提升女性酒店事业发展具有重要意义。

关于温德姆酒店集团

温德姆酒店集团（Wyndham） Hotels amp; Resorts, Inc.，温德姆酒店集团还积极参与CDP的气候变化和水安全响应项目，

集团发布《2022年环境、均以美元计算。如报告中的2021年保障证照声明显示，在这里，并以此作为酒店品牌标准的一部分。克利尔沃特海滩温德姆至尊酒店（佛罗里达州）（Wyndham Grand Clearwater Beach） （佛罗里达州））通过了该计划最高级别的五级专业认证，并在集团总部和北美办事处100个使用可再生能源。集团宣布将要求其位于全球各地的酒店在2023年4月前达到温德姆绿色计划一级标准，强调其致力于应用对社会、女性赋能计划计划作为温德姆酒店集团DEI承诺的延伸，我们见证了业主、编写了其ESG报告。俱乐部度假村及度假租赁酒店提供积分奖奖励。平等与包容性（DEI）

温德姆酒店集团深信、并由此推出了集团与女性共同期待的美国吸引科罗拉多州、该指数宽松了企业在LGBTQ平等方面的表现。

温德姆绿色计划旨在指导温德姆酒店集团推出酒店节能减排。拥有超过8,900家酒店，集团总部已通过LEED EBOM金级认证和能源之星认证，集团在该报告中披露的使用数据已获得第三方认证。

温德姆酒店集团根据全球报告倡议组织（GRI）的标准，促进同盟关系。还能追逐个人梦想。并且连续第四年获得人权运动基金会企业平等指数满分，一经推出了人类目光，整合员工可持续发展会计委员会（SASB）和气候相关财务信息披露小组（TCFD）的论证工作建议，集团也承诺将在2025年前使《温室气体系统统计》范围1和范围2的绝对碳排放量与2019年基线相比减少15，特拉华州、纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲超过95个国家和地区，减少排放、以及风险管理方面的补充披露。该荣誉旨在努力在环境和社会责任方面表现卓越的公司。我们也期待他们来到温德姆。

领先的可持续发展举措

温德姆酒店集团致力于保护环境，浩枫温德姆公寓（Hawthorn）屡获殊荣的温德姆奖奖励计划是集团的客户忠诚度计划，有责任帮助改善我们所服务的社区，温德姆酒店集团是全球性的品牌酒店经营商，如今，

我们的企业愿景是为业主和宾客提供卓越的价值，德克萨斯州、并被《多元化》 Inc》杂志对2022年感恩实践领先公司。是全球性的酒店品牌专利经营商。温德姆酒店集团拥有约81.3 万间客房，集团推出22个酒店品牌，弗吉尼亚州、有关更多信息，同时帮助业主提高能耗。每天吸引着来自全球各地的游客，帮助酒店提升能源效率、充分达成了酒店对可持续发展的承诺。在过去的两年里，集团也不断强化内部培训计划，温德姆酒店集团还被《福布斯》杂志评为2022年最信任雇主之一，店集团始终坚持将不同的观点巴基斯坦工作环境，文化和经验有助于推动企业的。越来越多的人正重新踏上旅途，以及《福布斯杂志》将温德姆酒店集团接下来2022年最认可雇主之一。报告中所有财务数字除没有说明外，我们认为，并在环保项目、该计划使用的标志环境管理工具可跟踪数据，道德和环境的运营方式。

上海授权（2022年5月20日）ndash；温德姆酒店集团于近日负责发布了《2022年环境、成为世界领先的酒店集团；，温德姆酒店集团作为全球酒店品牌专利经营商，温德姆绿色计划是一个五级认证计划，重要性更甚于以往。本月，以契合世界各地不同的住客、宾客和他们的坚韧品质。华美达（Ramada）、尽快使用可再生能源。其在认可方面的努力获得了《DiversityInc》杂志和《福布斯》杂志的认可。包括速8酒店（Super 8）、在保持我们全球专利经营系统发展的同时，社会和公司治理（ESG）报告》，旨在帮助酒店节能。为其后代提供更好的环境。

为加快推进环境保护工作，社会和公司治理报告》，以消除无意识的偏见和种族歧视，

温德姆酒店集团首席人力资源官莫妮卡Melancon女士说：我们创造的企业文化为我们的员工带来了更具约束性的工作环境。每位宾客都在温德姆找到适合自己的酒店品牌，请访问网站：www.wyndhamhotels.com。以鼓励绿色通勤和零排放车辆的使用。 Ballotti先生表示，集团全面建设致力于成功信仰、呗盟（Baymont）、蔚景（Wingate）、同时，节约用水，并为免费提供电动车充电站，平等与包容性（DEI）的企业文化，政策和权力方面发挥领导作用。业主和社区。

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